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    康姿百德公司探索倉儲管理新模式

    文章來源:?????發(fā)布時(shí)間:2015-11-19?????點(diǎn)擊:880

           5月5日,公司印發(fā)了《康姿百德倉儲管理試行辦法》,通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),有效地提高了工作效率。

    秦皇島倉庫承擔(dān)著公司生產(chǎn)所需資源的接卸、存儲、保衛(wèi)和供應(yīng)保障任務(wù)。針對生產(chǎn)過程中,管理區(qū)域幅度大、治安范圍廣的特點(diǎn),公司積極探索新的倉儲管理模式。對倉庫的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重組,搭建了由主管、專業(yè)、作業(yè)三個(gè)層次的全新結(jié)構(gòu),形成了上下合一的指揮體系。結(jié)構(gòu)調(diào)整后,一些與生產(chǎn)聯(lián)系不緊密的夜班崗位被調(diào)整到白班作業(yè),實(shí)現(xiàn)了工作量的滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

    為了盡快提高現(xiàn)有員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),公司還加大了員工技能培訓(xùn)的力度;并通過“以老帶新”、技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗位輪換等形式,使新員工在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握了全套的倉儲管理流程。

    新的生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的形成,推動了業(yè)務(wù)流程、管理流程向精確化、規(guī)范化和制度化的發(fā)展,使各專業(yè)、工段、班組職權(quán)明確,責(zé)任清晰,滿足了生產(chǎn)的實(shí)際要求。



    作者: 康姿百德
    來源: 康姿百德                         
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